Trabajos & Carrera

• carta introductoria
• tu curriculum vitae
• certificados y títulos educativos
• cualquier otro documento probatorio o testimonio que nos ayude a confirmar tu valía para el puesto
  (por ejemplo, cartas de recomendación, referencias profesionales, justificantes de asistencia a cursos de formación no reglada, certificado de vida laboral, etc.)
• tus expectativas salariales e indicación de fecha más temprana en la que podrías incorporte

Primero visita nuestro portal online de empleo y, si encuentras un puesto de tu interés, haz la solicitud directamente en la página de la vacante en cuestión. Caso de no encontrar nada de tu interés, alternativamente nos puedes mandar una candidatura espontánea explicando por qué quieres unirte al equipo y qué podrías aportar.

En la medida de lo posible, emplea estos enlaces online que te hemos proporcionado. Ello facilitará la revisión de tu candidatura y nos permitirá volver a ti con mayor rapidez. Además te resultará más económico que imprimirlo en papel y mandarlo por correo postal.

Por favor, ten en cuenta que no devolveremos ninguna documentación recibida por correo en relación a candidaturas de trabajo.

¿Puedo presentarme a varias ofertas de trabajo en el grupo Sport-Tiedje a la vez?

Si, lo puedes hacer. Sin embargo, agradeceríamos una solicitud individual con su consiguiente documentación por cada puesto al que te presente.

Las solicitudes especulativas son bienvenidas. Para ello, por favor, emplea este formulario para candidaturas espontáneas disponible en nuestro Tablero de Empleo a tal efecto.

Revisaremos tus documentos y, en ciertos casos, podrás ser considerado para una vacante no publicada en la compañía.
Con el consentimiento del solicitante, también conservaremos por un tiempo más prolongado aquellas candidaturas interesantes en previsión de que en el futuro pueda surgir una posición que encaje mejor con su perfil.

Por favor, indícanos en tu carta de presentación en qué área funcional preferirías trabajar y por qué.

Revisaremos con cuidado cada una de las solicitudes. Este proceso requiere coordinación entre el departamento de RRHH y el departamento contratante, y por tanto no es inmediato. Agradecemos tu paciencia. Los candidatos preseleccionados serán convocados a una entrevista personal bien presencial o por vídeo conferencia.

Si todo va bien, se te ofrecerá el trabajo directamente o bien se te invitará a un «día de prueba» de tal manera que puedas ver tu lugar de trabajo y entrar en contacto con los que serían tus futuros colegas.

Los puestos vacantes están disponibles en "Carreras“ o en: https://t-fitness.dvinci.de/en/jobs

Regularmente actualizamos el listado de vacantes, lo cual significa que si el puesto de trabajo está anunciado aún sigue vacante.